Departamento Pessoal

É gerir as relações entre Empregador e Colaborador, mantendo o compromisso de informar e manter informações atualizadas. Essas funções básicas para um negócio são executadas, como a admissão de funcionários, algumas funções de missão. No entanto, as rotinas administrativas de um Departamento Pessoal vão muito além disso...

Da experiência de trabalho até Demissão

• Registro do Trabalhador;

• Cadastro do PIS;

• Solicitação de exame médico;

• Informe de Imposto de Renda;

• Opção por Vale-Transporte, Vale-Refeição, etc…

• Emissão de Recibos e Guias;

• Emissão de Recebimento Adiantamento;

• Emissão de Recebimento de Pagamentos;

• Emissão de Recebimento de Férias;

• Emissão da GPS (Guia de Previdência Social);

• Emissão do FGTS (GFIP);

• Emissão PIS sobre folha de pagamento;

• Emissão do (IRRF);

• Declarações (eSocial, SEFIP, e DIRF);

• Termo de vínculo empregatício;

• Rescisão de Contrato de Trabalho;

• Aviso Prévio;

• Solicitação de extratos Rescisórios;

• Solicitação de exame médico;

• Homologação;

Rotinas Especiais

• Empregador Doméstico.